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2022.09.21更新
正社員
求人ID：02673-ca-f-jt-1-nor
大阪府松原市にあるサービス付き高齢者向け住宅の介護スタッフ募集！
あなたの資格や今までの経験を活かしませんか？
昇給・賞与あり◎週休2日制◎きれいな職場
週休2日制なので、仕事とプライベートの両立も可能です！
夏季休暇や冬季休暇もありますよ♪
頑張りは昇給や賞与で評価！各種手当も充実しています！
働きやすく、きれいな職場ですよ♪
あなたの資格や今までの経験を活かして働きませんか？
ご応募お待ちしております！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | サービス付き高齢者向け住宅の介護スタッフ |
| 給与 | 月給 242,000円〜262,000円 |
| 待遇 | ■社会保険完備 （雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ■退職金制度あり ※条件あり |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 ①7：00-16：00 ②9：00-18：00 ③11：00-20：00 ④17：00-翌9：00 ・休憩60分 |
| 休日・休暇 | 【お休みについて】 ・週休2日制 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・シフト制 ・有給休暇 法定通り 【年間休日数】 ・105日以上 |
| 求める人材 | 【資格・免許】 ・介護福祉士実務者研修/ヘルパー1級 お持ちの方 【経験・年齢等】 ・実務経験ある方（年数不問） ・18歳以上 ※深夜勤務があるため ・定年 60歳 【再雇用】 ・あり 65歳まで 【学歴】 ・学歴不問 |
| 仕事内容 | ★【サービス付き高齢者向け住宅】での介護職員のお仕事です★ 【具体的な仕事内容】 ・サービス付き高齢者向け住宅での介護業務全般 ・食事介助、入浴介助、排泄介助、移乗介助 ・レクリエーションの企画・補助、記録業務、入退所業務など |
LINEでのお問合せも24時間受け付け中
この求人の詳しい情報を知りたい方、
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LINE＠ID：@ngy7616s
施設情報
| 施設形態 | サービス付き高齢者向け住宅 |
|---|---|
| 勤務先・施設名 | サービス付き高齢者向け住宅 |
| 所在地 | 580-0026 大阪府大阪府松原市天美我堂2丁目 |
| アクセス | 【最寄り駅】 大阪メトロ御堂筋線 「北花田」駅 下車徒歩15分 |
企業情報
| 企業名 | 非公開 |
|---|
応募方法
| 応募方法 | ●「WEBで応募」ボタンよりご応募下さい。 ●お電話またはLINEでもお問い合わせ可能です。 ご応募後、ACS介護求人センター大阪の採用担当者よりご連絡致します。 ●お電話もしくはLINEでお問い合わせの際、気になる求人がある場合は、こちらのページ上部の画像下にある求人IDをお知らせください。 ●その際、面接日程や見学希望日など、ご希望があればお伝え下さい。 |
|---|---|
| 応募受付後の連絡 | ●担当キャリアアドバイザーがお電話にてご希望される内容を聞き取りさせていただきます。 ご応募いただいた求人以外にも条件に当てはまる求人があればご紹介させていただきます。 ※お電話がつながらない場合は、 メール/ショートメッセージにてご連絡いたします。 ご都合の良いお時間、連絡手段をご返信いただきましたら、ご希望に合わせてご連絡いたします！ |
| 選考プロセス | 【１】応募ボタン･お電話･LINEにてお問い合わせください。 ▼ 【２】担当キャリアアドバイザーからご連絡致します ▼ 【３】電話面談（直接面談） ▼ 【４】就業先での面接 ▼ 【５】就業場所へ入職 ●面談日・入職日のご希望など遠慮なくご相談下さい ●現在、在職中の方もお気軽にご応募ください |
| コンサルタントから一言 | 《あなたのご希望の施設を私たちがお探しします！》 ●こちらの求人の面接日の調整や条件の交渉、お仕事開始まで、徹底的にサポート致します！ 就業開始前の不安はもちろん、就業後のお困りごとも当社のスタッフがしっかりとフォロー致します！ ●お仕事のご紹介や、ご相談に、料金は一切かかりませんので、ご安心下さい。 ●まずは見学してみたい！気になる施設があって詳細が聞きたい！など、お気軽にお問い合わせください。 ●この求人は更新日の情報を元に掲載しており、現在は変更になっている可能性があります。詳しくはお問合せください。 |
| お問い合わせ番号 | 0120-075-750 |
※夜勤手当4回分含む
242,000円～262,000円
■基本給：170,000円～170,000円
■皆勤手当：10,000円
■資格手当：10,000円～30,000円
■処遇改善手当：20,000円
■夜勤手当：8,000円/回（月4回～5回）
■通勤手当：実費支給 上限 20,000円/月
■昇給：あり ※会社規定による
■賞与：あり ※会社規定による